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志望動機を聞く意図と、答える時の注意点
看護師が転職する時、面接で必ず聞かれる質問が「志望動機」です。なぜ、うちの病院で働きたいと思ったのか。その理由は、採用者側からすれば誰でも気になることだと思います。
採用側が志望動機を質問する意図は、以下のとおりです。
・どのくらい入職したいという意欲があるか
・当院が求める看護師像かどうか
・応募者の希望や目標を、当院で叶えられるかどうか
まず、志望動機を質問する意図として考えられるのが、当院が希望する看護師かどうかと、応募者の希望を叶えてあげられるかどうかです。
病院側が求める看護師像だったとしても、場合によっては応募者の希望を叶えてあげられないケースもあります。その場合は、より突っ込んだ質問がなされると思います。
そして、志望動機の意図として一番大きいのが「どのくらいの意欲があるか」です。当院でなければダメだと考えているのか、それともどの病院でも良いという気持ちなのか。
この違いは言葉や表現によって表れてくるものなので、採用する側がしっかりと言葉を汲み取って判断しています。入職意欲は採用の可否を分ける大きなポイントであることを認識しておきましょう。
また、志望動機を答える時の注意点として大切なのが、「自分の希望だけを強調しすぎない」ということです。
キャリアを積みたい、学びたいなどの一方的な動機を伝えるのではなく、「私のこのようなキャリアが、貴院のこの分野で役立てると思う」など、ＷＩＮ−ＷＩＮの関係になるように伝えることが大切です。
このような答えを作るためには、事前の応募する病院のことを調べておくことも重要ですね。
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